心底的力量

When someone leads some will be led.
I am who I want be.

想要和大家分享我的心智組成，我認為一個人可以做的事情取決於對於自己本身的定義。

我一直都覺得這個世界上所有事情都是相對的：
看到安心亞，滿大部分的人覺得她很漂亮，她是宅男女神，很多人深深地被她所吸引；可是也會有人不喜歡她，可能有其他特別的原因。

講到Kobe Bryant，絕大部分的人都會認為他是很強的籃球員，可以主導球賽的勝負；可是也有球迷很討厭他。

Lebron James更不用說，他真的是很強的籃球員，但是他不一定能夠主導球賽的勝負，也有滿多球評與球迷看不慣他的行事作風，甚至連一些NBA球員都公開批評他的行為。

提到Mac或iPhone的品牌：蘋果電腦，全台灣可能有一半的人是這個品牌的擁護者，並且一天無法不使用蘋果的產品；可是還是有人沒有開始使用。

提到HTC，大部分的人都可以認同這個世界百大的品牌，並且可以認同該產品的品質；可是還是有很多人對於員工待遇或是責任制的工作方式有所質疑。

我想說的是：無論一個人想要把事情做的多好，永遠都會有人反對，永遠都會有人覺得反感，永遠都會有人不能夠認同，可是過程當中也一定會有人支持，也可能有很多人完全不表達意見，就純粹忽略。

可是我發現相對的意見對於所謂的成功佔有很大的比例，也就是說在成功的過程上，我們都需要他人的認同，所謂的成功才算成立。但是，我們到底需要被誰認同才叫做成功？

我覺得一種心智組成非常有效的運作在任何的情況之下：
我希望我的努力可以被他人認同，可是如果我沒有被認同，也不代表我不成功，也許是我的主管、朋友、同事、家人，在了解的過程中有了誤會。
我可以自己定義我的成功，我不會因為受到挫折，因為任何人被責備，或是因為任何人的反對就覺得我不成功。
我的成功源自於我的心底，如果我不覺得自己成功，不嘗試著成功，沒有人會給我成功，我不用去和別人要我的成功，可是我會積極主動地表現，反覆驗證我成功的方式。
如果有太多人質疑我的成功的方式或是成功的目的，唯一可以修正的人只有我自己，可是我們會在彼此誠實的情況下，共同了解共同的成功是什麼！

Kobe Bryant說過一句話：「所有的負面批評、壓力以及挑戰都是讓我提升的機會。」

所以當別人覺得我們不成功的時候，我們不應該輕易的受影響，也許是溝通上面有了誤解，也許是他成功的概念和我們本身成功的概念不一樣，也許是我們表達自己的過程不夠清楚，也許是他就是無法接受到別人在傳遞的訊息。

當別人覺得我們不成功的時候，那是一種很討厭的感覺，我們會想要證明給對方看，我也可以成功，我們會想要挑戰對方的想法，我們會想要理解對方為什麼會這麼想，我們可能就隨他去想、隨他去講，不用在意他，因為可能他的成功的心智組成和我的成功之間有太大的差異。

所以我覺得成功有一個非常重要的要素就是─溝通。

有些人非常有想法，有些人非常有天份，有些人非常有能力，可是在追求成功的過程中，他們不懂得溝通。如果運用NLP，我們可以利用Visual、Audio、Kinesthetic三個面相來和對方溝通、交涉或是協商，也就是五感裡面的三個感覺：視覺、聽覺、身體感覺，也就是說，我們會在視覺上面表現的有自信，我們說話的聲音會變的清楚宏亮，我們在氣氛的營造可能會讓對方覺得自在。

然而以組織來看，組織對市場的溝通就是所謂的行銷，關於行銷我們想盡辦法對潛在的消費者輸入相關產品的刺激，最好可以反覆的刺激，最好這樣的刺激可以造成觀看者一些情緒上的波動，也最好可以啟動他的鏡像神經元，就像你看到電視廣告裡有人在吃漢堡，你忽然感覺到肚子有點餓是一樣的道理。

成功的過程當中，需要不斷地在觀察者的心智組成中建立自己的成功立基，如果可以的話以對方的立場來思考，並且針對他的思考邏輯以及常見情緒反應，置入有利於自己成功的要素。白話來說就是，在他人面前積極地工作表現。

可是有時候，如果沒有了解屬於自己的成功時候，就會變的不斷討好上司或是老闆，就後到頭來，可能所做的努力對自己的人生一點意義也沒有。

其實這回到一個很基本的討論：什麼是現實勒？
我認為現實是由一個人面對外來事物的反應所組成。
很多人會覺得現實就是我們生活的經驗啊，不就是這麼簡單。可是如果像上述那樣說的話，不覺得就是任由生活所有的條件或是他人的期望、或是他人的心智模式下所牽動嗎！
如果我們自己認清我們自己，找到自己的天賦，定義了自己的身分，設立了自己的目標，擁有了心中成功的藍圖，這個時候，我們有了立場，我們有了目標，我們不再被人管裡，我們不再被人牽動，我們知道自己要什麼，而且努力去達成，我認為這就是現實。

同時，我也認為自尊是尊重自己的方式，也是愛待自己的方式，我們的自尊沒有人可以觸碰，它在我們心中持續閃耀，如果有人批評我們，如果有人反對我們，我們會分析批評或反對聲音的立場以及出發點，並且嘗試了解批評的用意為何，如果真的我們本身有需要改進的地方，可以在心智組成上修正，可是我們的自尊永遠都不會被任何人影響，這就是自尊！

我也發現，所有的成功都來自於心底的力量，因為我們相信自己，所以有一天我們會成功，我們也許和週遭的人溝通，我們也許和更高的存在溝通，可是所有的所有都源自於心裡的追求卓越的熱情，都源自於心裡渴望成功的激情，都源自於心中一股不可消滅的原動力。

我認為沒有任何生理的缺陷會比心中的缺陷影響來的大。

只要我們能夠聽的見心底的聲音，只要我們可以相信自己，我不認為有什麼事情是做不到的。我不認為有什麼事情會因為時間的限制，會因為空間的限制，會因為其他的人的影響而做不到的。

最近有時候，發現身邊有一些朋友工作得不是很愉快，依我的理解，我會覺得某些朋友們覺得工作就是不甘願也要繼續做下去，因為工作就是這樣。可是我所認知的工作不是這樣的。

我認為一個人如果能夠將自己的天份還有先天的條件運用在自己所感興趣的事情，然後持續地輸出，我認為這就是工作。

我有些親愛的朋友因為在有著「為富不仁」的心態的老闆底下工作，或是在一些只為了營利而存在的公司底工作，搞的上班就想下班，週四週五就想放假，星期一就不開心。我真的覺得這樣工作很辛苦。

其實我覺得組織就是一個由很多人心智組成的集合心智，也可以看成是很大的一個人，如果一個人他在面對你的時候，只想到利益，你會和他做朋友嗎？如果一個人再和人交往的時候，只想要建立自己的人脈關係，你會想要和他做朋友嗎？

我認為一切的商業行為都可以建立對於世界的愛，比爾蓋茲說過，他每天早上起床都還是會因為科技如此不斷地發展對人類社會造成的改變感覺到興奮，其實我認為所有偉大的企業都這樣的，如果沒有了愛，沒有了關懷，沒有以消費者的角度出發研發產品，沒有以人為本的概念發展組織，在大的組織都會倒。在繁榮的光景都會逐漸淡去。

以上說了很多，其實一句話可以簡述：「天下無難事只怕有心人。」有點老梗，可是真的是這樣。

也說明了一件事情，我的成功是我自己定義的，即使它過程中需要別人的認同，可是我的人生不是只為了成就他人心中的成功而努力。

我每天都嘗試著了解自己與週遭的改變，我嘗試著用我的心來看世界，我嘗試用我的真心和所有的朋友相處，我嘗試用我的心做事，我嘗試著愛人而且愛我所處的環境，我嘗試用新看見最微小的細節，看到最大的版圖，在這過程中，我覺得感動而且滿足。

各位朋友，你也聽見了你心中的聲音了嗎？